Análise comparativa do filme A ÚLTIMA FORTALEZA

"A última fortaleza" narra a hitória do general Irwin (Robert Redford), que tem sua liderança testada ao ser enviado para uma prisão militar pela corte marcial do exército, após violar o código de conduta revogando uma ordem direta do presidente dos Estados Unidos da América, colocando a vida de outros militares em risco. Como reconhece sua culpa, ele submete-se à punições da prisão comandada e administrada com mão de ferro pelo coronel Winter. Na história pode notar uma competição entre os dois militares. Irwin possível o perfil de líder carismático que conquista a confiança de seus subordinados. Winter apresenta um perfil de liderança extremamente autocrático, tentando conquista a fidelidade dos seus subordinados através da opressão. Coronel Winter sempre admirou as estratégias apresentadas pelo General Irwin em combate, porém seus conceitos e admirações cessam a partir do momento que Irwin confronta Winter, demonstrando claramente que não aceita sugestões na sua liderança. Irwin decide não intervir na administração de Winter, até o momento que ele presencia a injustiça contra um dos detentos. Com a apresentação de planos e metas e divisão do trabalho, Irwin reúne seu grupo para combater e tirar Winter do poder. Ele elabora um plano para comprovar a má administração vigente na detenção. Dessa forma o Coronel Winter seria tirado do seu posto por má administração. Irwin, numa manobra de extremo compromisso com sua causa, leva o Coronel Winter a cometer homicídio, sacrificando a si mesmo em prol do seu objetivo de tirar o coronel do seu posto. Podemos encontrar nesse filme vários pontos relacionados a Teoria da Administração. Encontramos a divisão de tarefas, estudo de tempos e movimento, bem como a departamentalização. O general Irwin poupa seus subordinados delegando cargos para pessoal chave. Há a presença explícita de supervisores e setores que são apresentados na teoria clássica. Na construção do muro temos um exemplo claro de como o sistema fordista funciona. Cada grupo era responsável por uma parte do muro. As etapas de execução do plano criado pelo general Irwin são executadas com precisão, disciplina e perfeição, apontando assim, uma gestão impecável. O resultado não poderia ser diferente, apesar do fim trágico, a vitória é alcançada com louvor.