O administrador humanístico

 O que o conhecimento humanístico teria em comum com administração? Para muitos, a palavra "administração" está relacionada a negócios e empresas em gerral. Como envolver etidos humanísticos em negócios empresarias? Toda empresa necessita de chefes, subordinados e clientes, e todos esses são humanos. Saber como o ser humano se comporta é fundamental para um resultado favorável na empresa. O comportamento humano estudado pelo behaviorismo é um dos ocnhecimentos humanísticos essencial para o desencolvimento de uma empresa. Entender como funcionários reagem aos mais diversos estímulos é fundamental para um bom relcionamento no ambiente de trabalho e com os clientes. O conhecimento humanístico inaugura a humanização nas organizações. Se humanismo trata da busca empreendida para encontrar a essência inegociável do ser humano, é de extrema importência que o administrador tenha o máximo desse conhecimento. O humanismo é encontrado nas bases que antecederam a administração. As teorias clássicas que iniciaram os estudos da administração são baseados no comportamento e resultado humano. Apenas o ocnhecimento técnico não é suficiente, é preciso que o homem compreenda o homem como pessoa. As estratégias mecadológicas baseam-se em estratégias de guerra. É como no xadrez, os jogadores buscam provacar o erro do adversário e não acertar suas jogadas. O conhecimento humanístico ajuda a formular ações partindo da compreensão do outro. Entendendo ou tentando entender o adversário, os movimentos podem ser previstos e as ações melhor elaboradas. Conhecer a mente humana é um desafio dos mais complexos, porém é determinante para a vida do adminsitrador que correr atrás do sucesso.